4月27日,公司组织我们全体员工奔赴铁山坪山外山拓展训练基地,进行了为期一天的拓展训练活动。说实话,在此之前我们都曾参加过大大小小、各式各样的培训,早已对“培训”习以为常,但让我们没有想到的是:短短一天的拓展训练,不仅把妙趣横生的游戏同人生、事业、团队、伙伴联系在了一起,更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索,引起了心灵的强烈震撼和共鸣!

  上午7:40我们坐上客车,直往目的地。到达后根据指示去往活动场地集合。

到达场地后,训导员只给了我们8分钟解决个人问题,如果延迟一秒都会有惩罚。我们谁都不想一来就被惩罚,所以8分钟内全部集合完毕。

训导员简单的说了几句,告诉我们我们是来训练的,不是来旅游的,所以让大家调整好心态。之后,带我们去了活动大厅。

来到大厅集合后,我们的表情是:好了,请开始你的表演~

训导员一本正经的说了些活跃气氛的话,并且让我们表达我们这个团队可以做的很好的手势,好吧,我们绷不住笑了。

之后我们主要的教导员来了,叫杨帅。大概知道训话要很久,所有他让我们席地而坐。他说我们不要绷着脸,让我们仰头大笑三声,把工作、生活、感情上的郁气都吐出来。

他说我们今天不是在工作,是来接受培训的,是来锻炼自己的,在这里大家都一样。让我们不要去想生活中其他的事情,也不要在乎自己的职位,放下所有包袱。也就是---空杯心态。

训导员很能把握我们的心态,所以让我们做了个小挑战,说如果这个挑战我们过了,那么今天可以不用培训,随便玩。但如果没过,就好好的接受训练。这个挑战很简单,就是我们打刚刚还一起打的拍子“123  321  1234567 ”,但是这次是所有人闭着眼睛,摸着心脏的位置,不出声,心里念刚才大家打出来的的节奏。然后看是不是所有人能在最后一起出拳。

想着挺简单,真正打的时候,我们很多人都没跟上,虽然后面有人喊出来了大家打出来了,但始终算犯规,所以挑战还是失败了,在这时,训导员说,我们还不算团队,问我们什么是团队。我们回答了有足够的默契、足够的信任、一样的目标等等,他说这还不够。真正的团队,是心要在一起的,心连心的团队,才叫团队。

  在我们反思的时候,活动继续进行着,因为平时都忙工作,同事之间其实有很多不熟,说没有隔阂是假的。所以训导员让我们一起跟着节奏拍拍左右的肩、腿。说“要开心哦,死鬼”之类的~训导员很幽默吧?就这么不知不觉的,我们都笑了,大家的氛围,也不再那么生硬。

 气氛终于活跃起来后,我们按照报数分了八队,并且穿上队服。开启挑战之前,我们每个队都努力的想队名、口号、队歌,最重要的是,选出队长和副队长,在这里大家全凭自愿,不可以推举。

  经过热烈的讨论,队长和副队长带着队员们开始宣誓,8个队成立!

  小队成立,也就意味着我们要开始活动了。经过一些小小的活动,我们1-4队选择了羽毛球场,5-8队留在这个大厅。

上午在大厅的活动只有一个,翻牌。这很考验战术和默契而且有时间限制。这个很难,四个小队都挑战了三次。都无法达到完整的牌数。

为了节省时间,大家都是跑着来回。

为防止抢跑犯规,还会拿旗子拦住下一个让他先准备。

挑战时思考该如何摆牌。

一次挑战失败后,大家听训导员的指导,开始反思失败的地方。挑战时的沟通必不可少。

而此时,下着小雨的羽毛球场,共有四个小活动,组员们自己安排先后顺序。其中需要全员参与的有两个,一个是传球。

一个是过扫描仪,这个最少四个人参与,也可以全员参与。

剩下两个活动,很考验团队的默契和协调能力,一个是扔水瓶。

这个很容易失败,因为如果上一个紧张没丢好,后面一个是无法接到的。另外一个也是同样的问题,这个活动是过钢管。

时间就这么不知不觉到了中午,我们很快集合去吃饭休息。

下午来的很快,但是我们很多都没有精神。毕竟很多都是要午休的,所有训导员又让我们做了点小活动活跃气氛。

没错,就是按着排队的这样,摸摸前面的人的头,耳朵、脸、揉揉肩。。。训导员,你其实是让我们光明正大的调戏吧?你看这一个个腼腆的。

于是,气氛又再一次的活跃了起来。

到下午我们只需要交换了场地,1-4队留在大厅开始翻牌活动,5-8队去羽毛球场做那四个小活动就好了。这些活动特别需要团队协作,如果没有团队精神,就无法完成这个项目。没有凝聚力的团队就没有竞争力,如果只是一盘散沙,工作就是难进行,相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,在惊涛骇浪面前就能完成别人认为无法完成的任务,顺利地到达胜利彼岸。

而所有活动中,印象最为深刻的还是最后一个项目是经典项目“毕业墙”,墙很高,有4米多高,没有任何的道具,我们要所有队员全部翻越过去,似乎比较有难度。开始分配人员,一部分人在下面搭人墙,一部分人在上面拉,一部分人在下面伸手做出保护的姿势。就是这样相互奉献,相互配合,尤其是那些甘做人梯的人,勇于牺牲个人利益,使得我们的集体项目顺利完成。

这是我们的训导员,杨帅,之前的活动他都很幽默。但在最后这个毕业墙挑战里,他是魔鬼。

这是最后的挑战,训导员给我们详细的讲解活动规则并且做示范。

接下来是人员的选择,2个领队,6个人梯,12位拉手。

规则太多,有些动作甚至是下意识的,尤其是这么多人在下面攀爬时完全不能说话。所以,不出意外的,我们第一次挑战因为不小心说了话失败了。领队受罚,如果刚刚开始时我们还有人不是很在意这个活动,那这个时候,看着他们受罚,心里会开始慢慢正视起来。

受罚完毕后,我们开始第二次挑战,但依旧在攀爬中不小心犯了规。60个俯卧撑,不能代替受罚,必须做完。因为之前已经做了30个,男领队身上还有伤,所以第二次很艰难。

而所有人只能看着,无能为力。

而训导员只是告诉我们,做不好你自己的事情,总会有人替你受累。领队会为你们受罚,人梯们还要再一次肩负100多人爬一次,拉人的人也依旧需要忍着手抖再一次拉上100多号人上去。因着这一次的刺激,我能够清晰的感觉到大家的心是连在一起的。那就是一定不要犯规连累整个团队,一定要坚持下去,一定要完成这次挑战!

12个人梯最先上去,而后其他成员陆续上爬。

成功爬上去之后,我们会快速跑下去加入举手保护行列,尽我们所能帮助自己的团队,哪怕能帮的忙十分微小。

这一次大家都很默契,中途有人会抓不住歪倒,后面的人也能很好将他们推上去。为了减少人梯的负担,很多男生会挤到前面负责托和推,方便其他人攀登。

成功上去后,我们是喜悦的,因为之前没多少人相信,我们能够爬上这4米多高的墙。

挑战顺利完成,我们看到自愿当人梯的6人肩膀红肿,脏乱。这是我们的脚踩出来的,那12个拉手手臂红的不像样子,可以看到他们会有轻微的手抖。看到这些后,大家扑上去拥抱,无声表达自己的感激。

我们为胜利欢呼,高兴的不能自已。

我们深刻的感受到了个人与团队的磨合,也感受到了浓厚团队氛围所激发出的高昂斗志,团队精神是伟大的,是值得我们欢呼的